Nooit meer werken – een tijdloze inspiratiebron voor bezieling in werk

Nu, 26 jaar later, kijk ik met een glimlach terug. Niet alleen omdat iSeleQt inmiddels is uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met krachtige instrumenten voor werkgeluk, recruitment, talent management en teamontwikkeling — maar vooral omdat de kernboodschap van het boek nog altijd de basis vormt van alles wat ik doe.

Bezieling als kompas
Van Lier stelt in haar boek dat werken vanuit bezieling geen luxe is, maar een noodzaak. Ze daagt de lezer uit om zichzelf de vraag te stellen: Wat maakt mijn werk werkelijk de moeite waard? Voor mij was het antwoord helder: mensen begeleiden om hun potentieel te ontdekken, te benutten en werk te creëren dat écht bij hen past. Werk dat energie geeft in plaats van kost.
Dit gedachtegoed is nog steeds springlevend. Als HR adviseur, trainer, coach en consultant merk ik dagelijks hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Dat ze werk doen dat aansluit bij hun talenten en waarden. En dat organisaties investeren in werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

iSeleQt: van inspiratie naar concrete tools
Vanuit die overtuiging heb ik met iSeleQt instrumenten ontwikkeld die organisaties én individuen helpen om te werken met meer bezieling. We ondersteunen organisaties bij het vinden van de juiste mensen, het ontwikkelen van talent en het bouwen van sterke, betrokken teams. Onze aanpak is praktisch, mensgericht en altijd afgestemd op de unieke context van de organisatie.
De lessen uit Nooit meer werken klinken nog altijd door in onze trajecten. Of het nu gaat om het voeren van een verdiepend loopbaangesprek, het ontwikkelen van leiderschap of het begeleiden van teams: de zoektocht naar zingeving en authenticiteit staat centraal.

Een boek dat blijft inspireren
Dat een boek uit 1999 vandaag de dag nog steeds zo actueel voelt, zegt iets over de kracht van de boodschap. In een wereld waarin werk steeds sneller, complexer en veeleisender wordt, is het verlangen naar betekenis groter dan ooit. Nooit meer werken is geen pleidooi om te stoppen met werken, maar een uitnodiging om anders te gaan werken — met hart en ziel.
Ik ben Marjan van Lier dankbaar voor haar inzichten destijds. Ze hebben mij niet alleen geholpen om mijn bedrijf op te bouwen, maar ook om trouw te blijven aan mijn eigen waarden in een wereld vol verandering. En ik hoop dat haar boodschap nog velen zal inspireren op hun eigen zoektocht naar werk met bezieling.

Wil je meer weten over hoe iSeleQt jou of jouw organisatie kan helpen om werkgeluk, talentontwikkeling en teamdynamiek te versterken? Neem gerust contact op — we denken graag met je mee.