Werkgeluk
Waarom?
Meer tevredenheid, minder uitval
Wij geloven dat iedereen een gelukkig en welvarend bestaan verdient!
Want, uit verschillende onderzoeken blijkt dat er een sterke correlatie bestaat tussen het werkgeluk van medewerkers en de reductie van ziekteverzuim. Werknemers die zich gelukkig voelen op hun werk hebben over het algemeen minder last van stress en zijn minder vaak ziek dan collega’s die minder tevreden zijn met hun baan. Een hoog ziekteverzuim kan veel geld kosten en leiden tot verlies aan productiviteit. Het is daarom belangrijk om te investeren in de tevredenheid van jouw werknemers.
Meer weten?
Lees onze blog
Hoe?
Meten is weten
iSeleQt heeft een daadkrachtig instrument ontwikkeld voor medewerkers (vast en flex) – de Heppie-de-Peppie Werkgeluk app – om het werkgeluk van jouw medewerkers te meten. Eerst meten, dan weten. De data vanuit de app wordt verzameld in de backoffice van jouw organisatie. En met die gegevens kan jouw organisatie gerichte stappen ondernemen om het gesprek aan te gaan met degenen die aangeven dat het (tijdelijk) wat minder met hen gaat.
Zo werkt Heppie de Peppie
in 3 stappen inzicht in werkgeluk
Met Heppie-de-Peppie wordt jouw medewerker zich meer bewust van zijn werkbeleving en de bijdrage van zijn werk aan zijn werkgeluk. Dit stimuleert hem eigen regie te nemen voor zijn welbevinden.
Stap 1
Heppie-de-Peppie vraagt je medewerker wekelijks naar zijn werkbeleving.
Stap 2
De medewerker krijgt feedback op zijn input.
Stap 3
De app houdt jou op de hoogte van zijn wel en wee.
Voor wie?
Ideaal voor intermediairs
De app is ideaal voor arbeidsmarktintermediairs die flex- en payrollkrachten uitlenen aan een opdrachtgever. Registratie van het wel en wee van flexkrachten levert belangrijke informatie op:
- In de huidige digitale wereld zie je je medewerkers minder. Met Heppie-de-Peppie blijf je op de hoogte en weet je hoe het met hen gaat.
- Je ziet precies bij welke inlener een medewerker beter tot zijn recht komt.
- Deze informatie is waardevol in de relatie met je inlener. Met deze inzichten vergroot je je rol als strategisch HR-partner.
Positieve resultaten
Voor intermediairs én flexkrachten
Heppie-de-Peppie geeft je inzicht in het werkgeluk van je flexkrachten. Daarmee kun je direct invloed uitoefenen op onderstaande aspecten. Het heeft voor de flexkracht óók voordelen als zijn intermediair werkt met Heppie-de-Peppie. De intermediair heeft namelijk nog meer oog voor de behoeftes en groeimogelijkheden van de flexkracht.
Resultaten voor intermediairs
- Reductie verzuim
- Doorplaatsen flexkracht
- Relatie met opdrachtgever
- Binding met flexkracht
- Inspelen op behoefte flexkracht
- Duurzame inzetbaarheid
- Effectiviteit en efficiëntie
- Eigenaarschap van de flexkracht
Resultaten voor flexkrachten
- Bevorderen werkplezier en werkgeluk
- Rekening houden met specifieke wensen
- Samen kijken naar een toekomstperspectief
- Positieverbetering
- Continuïteit van inkomen
- Aandacht voor de mentale en fysieke gezondheid
- Aandacht voor de privésituatie
- Werken aan eigen regie
De vragen in de app zijn gebaseerd op en geïnspireerd door de Amerikaanse psycholoog Martin Seligman, de grondlegger van de Positieve Psychologie. Zijn positieve benadering van de mens verbetert de relatie tussen medewerker en werkgever.
Meer weten over Positieve Psychologie en de correlatie met werkgeluk?
Veelgestelde vragen
Hieronder tref je een overzicht van onze veelgestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.
