De kracht van kwetsbaarheid in leiderschap

Wat is kwetsbaarheid volgens Brené Brown?
Kwetsbaarheid betekent niet je hart uitstorten of al je onzekerheden delen met iedereen. Het betekent: de moed hebben om gezien te worden, ook als je het spannend vindt. In het werk vertaalt zich dat naar:
Eerlijk durven zeggen: “Ik weet het even niet.”
Feedback geven én ontvangen met openheid
Toestaan dat emoties er mogen zijn
Risico’s nemen zonder de uitkomst te kennen

Brown noemt kwetsbaarheid de bron van creativiteit, innovatie en verbinding. En dat sluit naadloos aan bij wat wij bij iSeleQt dagelijks in de praktijk brengen.

Waarom kwetsbaarheid werkt in teams
Sterke teams bestaan niet uit mensen die alles perfect doen, maar uit mensen die elkaar vertrouwen. Kwetsbaarheid is de motor van dat vertrouwen. Teams waarin ruimte is voor echtheid en openheid:

✅ Communiceren beter
✅ Durven conflicten aan te gaan op een constructieve manier
✅ Leren sneller en effectiever
✅ Ervaren meer werkplezier en betrokkenheid

Bij iSeleQt gebruiken we onder andere werkgelukscans, teamontwikkeltrajecten en leiderschapssessies waarin kwetsbaarheid een sleutelrol speelt. Niet als doel op zich, maar als fundament voor duurzame verandering.

Kwetsbaarheid en leiderschap: durf jij het aan?
Authentiek leiderschap begint met jezelf kennen en durven laten zien. De leiders die het verschil maken, zijn niet de mensen met de meeste antwoorden, maar die met de meeste moed om de juiste vragen te stellen. Door kwetsbaarheid ontstaat verbinding, en verbinding leidt tot vertrouwen en resultaat.
Bij iSeleQt begeleiden we leiders bij dit proces. We helpen je inzicht te krijgen in jouw patronen, stijl en groeimogelijkheden. Of je nu leidinggeeft aan een klein team of een grote organisatie: groei begint van binnenuit.

iSeleQt: mensgericht, praktisch en bezield
Onze aanpak bij iSeleQt is altijd mensgericht én resultaatgericht. We combineren inzichten uit psychologie, HR en organisatieontwikkeling tot concrete tools voor recruitment, talentontwikkeling, werkgeluk en teamdynamiek. En de ideeën uit De kracht van kwetsbaarheid zitten verweven in alles wat we doen.
Of het nu gaat om een leiderschapstraject, een teaminterventie of loopbaanbegeleiding, we geloven dat de meest duurzame stappen ontstaan wanneer mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn.

Wil je aan de slag met mensgericht leiderschap of teamontwikkeling?
👉 Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Samen onderzoeken we hoe jouw organisatie ruimte kan maken voor kwetsbaarheid, groei en verbinding.